خلاقیت و نوآوری
فهرست مطالب 1
چكيده 2
كليدواژه(ها) : 2
مقدمه 2
1-  تعريف خلاقيت 4
2-1- تعريف خلاقيت از ديدگاه روانشناسي 5
2-2- تعريف خلاقيت از ديدگاه سازماني 5
3- نوآوري 7
3-1- خلاقيت و نوآوري چگونه با هم مرتبط شده‌اند؟ 7
3-2- نوآوري شامل چه چيزهايي است؟ 8
3-3- چگونه متغيرهاي ساختاري بر نوآوري اثر مي‌گذارند؟ 9
3-4- چگونه فرهنگ سازماني بر نوآوري اثر مي‌گذارد؟ 9
3-5- كدام متغيرهاي منابع انساني بر نوآوري اثر مي‌گذارند؟ 10
4- ويژگي‌هاي افراد اخلاق 10
5- فرصت‌هاي خلاقيت 12
6- نقش و اهميت خلاقيت و نوآوري 13
6-1- نقش و اهميت خلاقيت و نوآوري از جنبه فردي 13
6-2- نقش و اهميت خلاقيت و نوآوري از جنبه سازماني 13
7- ويژگي‌هاي سازمان خلاق 14
8- نقش مدير در پرورش خلاقيت 15
9- تكنيك هاي توسعه خلاقيت گروهي 16
9-1- طوفان فكري 17
9-2- تكنيك خلاقيت شش كلاه تفكر 17
9-3- گردش تخيلي 21
9-4- تفكر موازي 22
9-5- ارتباط اجباري 23
مراجع 24
چكيده
اين مقاله به تشريح مفاهيم و مباني خلاقيت و نوآوري مي‌پردازد. تعاريف مختلفي از خلاقيت ارائه مي‌شوند و از ديدگاه روانشناسي و سازماني مورد بررسي قرار مي گيرند. سپس موضوع نوآوري و ارتباط آن با خلاقيت شرح داده مي‌شود. ارتباط خلاقيت و نوآوري، تأثير ساختار بر نوآوري، تأثير فرهنگ سازماني بر نوآوري، تأثير متغيرهاي منابع انساني بر نوآوري از ديگر مباحث اين بخش هستند. ويژگي‌هاي افراد خلاق، فرصت‌هاي خلاقيت، نقش و اهميت خلاقيت و نوآوري از جنبه فردي و سازماني، ويژگي‌هاي سازمان‌هاي خلاق، مديريت خلاقيت، تكنيك‌هاي توسعه خلاقيت گروهي شامل طوفان فكري، شش كلاه تفكر، گردش تخيلي، تفكر موازي و ارتباط اجباري از ديگر مطالب اين مقاله هستند.
كليدواژه(ها) :
خلاقيت ؛ نوآوري ؛ مديريت خلاقيت ؛ سازمان هاي خلاق ؛ افراد خلاق ؛ تكنيك هاي خلاقيت ؛ طوفان فكري ؛ شش كلاه تفكر ؛ تفكر موازي ؛ گردش تخيلي ؛ ارتباط اجباري…………………