سازمان و سازماندهي در جنگ نامتقارن
فهرست مطالب
چكيده
مقدمه
1. ايجاد ذهنيت مشترك
2. بكارگيري مجدد كاركنان
3. بي‌مرز شدن
4. ايجاد توانمندي تحول
5. مهارت در زودآموزي
نگاه اجمالي به دشمن
نگاهي به سازمان و سازماندهي در سپاه
سازمان آينده
جنگ نامتقارن
ويژگي‌هاي عمده در ساختار اثربخش براي
1ـ نگرش سيستمي، نگرش اقتضايي و نگرش وضعيتي
2ـ اتكاي به مؤلفه‌هاي قدرت ملي:
3ـ انعطاف‌پذيري سلول گرايي
برخي از سازمان‌هاي پيشنهادي
1ـ سازمان سلولي
2ـ سازمان مجازي
3ـ ادهوكراسي
5ـ سازمان هولو گراميك
5 ـ سازماندهي فريب و سازمان‌هاي خيالي
6ـ سازمان‌هاي ويژه
منابع
چكيده
كشورهاي مستقل و انقلابي جهان امروز به منظور دفاع و انجام نبرد در برابر تهديدات احتمالي قدرت‌هاي بزرگ ناگزير به بهره‌گيري از شيوه‌هاي عملياتي نو و منحصر به فرد هستند تا در يك شرايط نابرابر از نظر سطح تكنولوژيك، تسليحات و توان رزم به جنگ نامتقارن بپردازند. اين تهديدات از سوي استكبار جهاني در سال‌هاي اخير عليه اين كشورها به صورت درگيري مستقيم خودنمايي كرده و احتمال بروز يك جنگ را بين آن‌ها افزايش داده است. براين اساس و با توجه به مجموعه تهديداتي كه محيط جغرافيايي كشور را طي سال‌هاي اخير احاطه نموده و هر روز دامنه آن با توجه به حضور نيروهاي استكبار جهاني در دو كشور افغانستان و عراق در حال افزايش مي‌باشد و همچنين اينكه بالاخره در يك تعامل نامتقارن، درگير جنگي ناگزير با امريكا خواهيم بود لذا در اين مقال برآنيم به استراتژي جديد، نوع سازمان و سازماندهي نيروهاي درگير خودي را بنا به الگوهاي موجود و احياناً جديد بررسي كرده تا شايد بتوان الگوي مناسبي را جهت ساختار اين سازمان پيدا نمود. انشاءالله…………..
