پروژه

مقاله میزان رضایت مندی مشتریان از بیمه

مقاله میزان رضایت مندی مشتریان از بیمه

دانلود مقاله میزان رضایت مندی مشتریان از بیمه نيروي انساني يا عامل انساني، بي ترديد شريف‌ترين، مهم‌ترين وارزشمند‌ترين عامل، بين عوامل و منابع مختلف توليد است. عامل انساني در سازمان، تمامي افراد و کارکنان شاغل در سازمان اعم از مديران، متخصصين، کارشناسان، کارمندان و کارگران را در رده‌هاي مختلف شغلي دربرمي گيرد.در اين مقاله، براي ايجاد شناخت و درک درست و مناسب از منابع انساني سازمان، مطالبي بيان مي‌شود سپس رضايت شغلي، نظريه‌هاي مختلف در اين باره...

ادامه مطلب

مقاله آزمايش دانه بندي سنگدانه ها

مقاله آزمايش دانه بندي سنگدانه ها

دانلود مقاله آزمايش دانه بندي سنگدانه ها آزمايش دانه بندي سنگدانه ها مقدمه: يكي از عوامل موثر در مقاومت بتن (بطور غيرمستقيم)، رعايت ضوابط دانه بندي شن و ماسه است كه در طرح مخلوط بتن اهميت زيادي دارد. از نظر تئوري، دانه بندي خوب به قسمي است كه دانه هاي ريزتر فضاي خالي بين دانه هاي درشت تر را پر كنند و باعث تراكم هرچه بيشتر شن و ماسه در بتن شوند. تراكم بيشتر بتن باعث افزايش وزن مخصوص و همچنين مقاومت آن نسبت به نمونه مشابه مي شود. با مقاومت ...

ادامه مطلب

پروژه احداث يك سازه بتن آرمه

پروژه احداث يك سازه بتن آرمه

دانلود پروژه احداث يك سازه بتن آرمه قالب‌بندي كليات براي احداث يك سازه بتن آرمه، بايد بتن خميري در قالبهايي ريخته شود تا پس از پر كردن تمام حجم قالبها و سفت شدن، به شكل لازم در آيد. از مهمترين گامها در احداث سازه‌هاي بتني، انجام قالب‌بندي است. به همين دليل بايد مجري و پيمانكار سازه‌هاي بتني كاملا در جريان امور مربوط به قالب‌بندي، از وسايل گرفته تا مشخصات و رواداريهاي ابعاد و روشهاي اجرايي قرار داشته باشند.پس از استقرار قالبها در محل مرب...

ادامه مطلب

مقاله اصول کلی برای آرماتورگذاری و گره زدن

مقاله اصول کلی برای آرماتورگذاری و گره زدن

دانلود مقاله اصول کلی برای آرماتورگذاری و گره زدن مقدمه آرماتورها باید با دقت و به طور دقیق ،منطبق با شرایط نقشه ها ، جداول و جزئیات کار گذاشته شوند. اغلب لازم است که بر روی نقشه های مهندس سازه کارهای معینی انجام بگیرد تا با جزئیات استاندارد خاص و توضیحات مطابقت کند .طراح جزئیات ، کلیه دستور کارهایی که در این جزئیات وتوضحات وجود دارد را در نقشه کارگذاری آماتورها پیاده می کند، این نقشه ها باید اقلام گوناگون آرماتور را به وضوح مشخص نمایند....

ادامه مطلب

پژوهش مطالعه كار و زمان

پژوهش مطالعه كار و زمان

دانلود مقاله مطالعه كار و زمان تاريخچه مطالعه كار و زمان مشهور است  که زمان سنجی از کارگاه کمپانی فولاد سازی میدوال ((Midvale در سال 1881 میلادی توسط فردریک تیلور آ غاز گشته است. گر چه تیلور بعنوان پدر زمان سنجی شنا خته شده است لیکن قبل  از او زمان سنجی در اروپا نیز انجام شده است ودر سال1760 یک فرا نسوی بنام پرونت (Prronet) مطالعه زمانی گسترده ای برای تولید پین انجام داد و بمدت 60 سال یک اقتصاددان انگلیسی بنام بابگ(Babbage) اینکا...

ادامه مطلب

مقاله رابطه و همبستگي بين سبكهاي رهبري و رضايت شغلي

مقاله رابطه و همبستگي بين سبكهاي رهبري و رضايت شغلي

دانلود مقاله رابطه و همبستگي بين سبكهاي رهبري و رضايت شغلي بررسي رابطه و همبستگي بين سبكهاي رهبري و رضايت شغلي كاركنان مقدمه انسان از اوان تاريخ تحريري خود به موضوع رهبري علاقمند و كنجكاو بوده است و تاريخ اهميت رهبران خوب را در زندگي، رفاه، سعادت و ترقي ملت‌ها مبرهن مي‌سازد. در سده اخير نيز به جهت اهميت و ارزش موضوع بيش از سه هزار مطالعه و تحقيق تا سال 1980 درباره رهبري انجام گرفته است و تعداد پژوهش‌ها در دهسال گذشته در بيشتر رشته‌...

ادامه مطلب

مقاله رهبري، شخصيت و اثر بخشي

مقاله رهبري، شخصيت و اثر بخشي

دانلود مقاله رهبري، شخصيت و اثر بخشي چكيده: اين مقاله در مورد رهبري و شخصيت صحبت مي كند. علاوه بر اين به عنوان تجديد علاقه اي به اين موضوع ديده مي شود. حتي زماني كه مجدداً تحقيقات گذشته بررسي شدند و تحقيات جديد شكل گرفت، اساسي ترين نتايج به صورت قبل باقي ماندند. مطالعات پاسخ هاي ناسازگاري در مورد اينكه چطور خصوصيات شخصيتي با رهبري ارتباط مي يابند، مي دهد. تحقيقات گذشته و معاصر نشان مي دهد كه شخصيت نمي تواند رهبري را توضيح دهد. خصوصيات...

ادامه مطلب