گزارش کارآموزی شرکت پیشتاز قطعه سناباد ( M.S.T GROUP )
گزارش کارآموزی شرکت پیشتاز قطعه سناباد ( M.S.T GROUP ) شرکت مجموعه سازی توس در ۱۸ کیلومتری جاده قوچان واقع است ، این شرکت فعالیت خود را با عنوان مجموعه سازی از سال ۷۳ باهدف تولید ومونتاژ انواع اکسل عقب و جلو ، گیربکس ، فرمان کامل و سازی قطعات موتوری خودرو ، جهت برطرف کردن نیاز کارخانجات خوردو ساز ( OE ) آغاز نمود .
این شرکت درحال حاضر بزرگترین تولید کننده اکسل برای ایران خودرو و تنها تولید کننده میل فرمان پیکان درسراسر کشور است .
حالا به این میپردازیم که چه عواملی دست به دست هم داده تا این شرکت با این عظمت به وجود آید :
مدیریت عامل این شرکت جناب آقای فارسیان می باشند ، ایشان درسالهای قبل از پیروزی انقلاب به خاطر اینکه یکی از دانشجویان ممتاز بودند توانستند بورس تحصیلی انگلستان را کسب کنند و برای دامه تحصیل عازم انگلستان شوند .
درزمان تحصیل به خاطر تفکر اقتصادی بالایی که داشتند تصمیم به صادرات فلزات آلیاژی کارخانجات از انگلستان به ایران می گیرند ، جنس این فلزات از فولادهای آلیاژی بود ، که به خاطر کم بودن این آلیاژها در ایران و احتیاج بااین آلیاژها ، ایران بازار خوبی برای این صادرات بود .
گزارش کارآموزی شرکت پیشتاز قطعه سناباد ( M.S.T GROUP )
فهرست مطالب
تاریخچه مجموعه سازی توس
قطعات تولیدی این شرکت
معرفی شرکتهای زیر مجموعه مجموعه سازی توس
شرکت راد فرمان
شرکت حرکت سازان توس
شرکت خدمات مهندسی راد توس
شرکت پیشتاز قطعه سناباد
شرکت حدید اخگر سناباد
شرکت فورج گستر سناباد
شرکت تراش رایانه توس
شرکت پیشتاز کلاچ اسفراین
تاریخچه شرکت پیشتاز قطعه سناباد
از رموز موفقیت شرکت درتولید قطعات با کیفیت بالا و به روز دنیا
از قطعات تولیدی این شرکت
شرح وظایف
شرکت پیشتاز قطعه سناباد دارای واحدهای مختلفی می باشد
واحد تولید
عملیات تولید
مدیر تولید
سرپرست تولید
وظایف و مسئولیتهای این شغل
مسئول تولید
مهارت و توانایی های مورد لزوم
واحد تضمین کیفیت
مسئول آموزش
مسئول کنترل مدارک ومستندات
مسئول آدیت محصول وتولید
آدیت تولید
آدیت محصول
گزارش کارآموزی شرکت پیشتاز قطعه سناباد ( M.S.T GROUP )
مسئول ابزارهای کیفی و کارشناس ابزارهای کیفی
مدیر تضمین کیفیت
وظایف و مسئولیتهای این شغل
واحد کنترل کیفیت
تقسیم بندی کنترل کیفیت در کارخانه
کنترل کیفیت ورودی
کنترل کیفیت حین تولید
کنترل نهایی
اهداف کنترل کیفیت
مشکلات اساسی درکیفیت محصولات
خطاهای انسانی
مواد اولیه
محیط تولید
ابزار وماشین آلات
ضعف در طراحی
واحد مهندسی
تقسیم بندی واحد مهندسی
واحد آمار وبرنامه ریزی
واحد بازرگانی
تأمین مواد اولیه ومواد مصرفی
فروش محصولات تولیدی
ارزیابی تأمین کنندگان و فروشندگان
واحد تعمیرات و نگهداری ( نت )
مدیر تعمیرات و نگهداری
از وظایف و مسئولیتهای این شغل
واحد آزمایشگاه
کالیبراسیون
هزینه های کیفی
اهداف واحد آزمایشگاه
گواهینامه ها واستانداردهای موجود درکارخانه پیشتاز قطعه سناباد
خط تولید
لوله رابط اکسل عقب پژو ( تیوپ اکسل)
بازویی اتاق اکسل عقب پژو ( ۴۰۵ )
پلوس پیکان
پوسته جعبه فرمان
پوسته مرکزی پیکان
کوپلینگ پیکان
توپی چرخ پیکان
پینتون فرمان
لوله رابط اکسل عقب پژو
بازوئی اتاق اکسل عقب پژو ۴۰۵
گزارش کارآموزی شرکت پیشتاز قطعه سناباد ( M.S.T GROUP )
تعریف انبار
اهداف انبار داری
انبار از نظر فرم
انبار های پوشیده
انبارهای سرپوشیده یا هانگارد
انبارهای باز یا محوطه
هزینه های انبارداری
وظایف انباردار
انبار های شرکت پیشتاز قطعه سناباد
انبار مواد اولیه ( مواد خام)
انبار کالای در جریان ساخت
انبار کالای ساخته شده
انبار ملزومات تولیدی و اداری
انبار ضایعات مواد اولیه در جریان ساخت و کالای ساخته شده
نحوه ورود مواد خام
ورود مواد وقطعات خام به انبار مواد
ورود محصولات برگشتی از مشتری
خروج موادوقطعات از انبار مواد ومحصولات به سالن
ضایعات انبار مواد
انبار کالای در جریان ساخت
شناسایی ورد یابی
هدف ودامنه کاربرد
مسئولیت ها
شرح
گزارش کارآموزی شرکت پیشتاز قطعه سناباد ( M.S.T GROUP )
انبار کالای ساخته شده ( محصول)
دریافت محصول نهایی
خروج محصول نهایی از انبار
نحوه ثبت مواد صادره از انبار
انبارش درانبار ملزومات اداری و تولیدی
انبار ضایعات ملزومات تولیدی و اداری
سوابق فرمها درانبار
روش FIFO
دلایل استفاده از این روش
نحوه فروش کالای ساخته شده در شرکت پیشتاز قطعه سناباد
بودجه در کارخانجات تولیدی
سازمان ها به ۳ دلیل عمده بودجه بندی نیازمندند
پیش نیازهای برنامه بودجه
کمیسیون بودجه
وظایف اساسی کمیسیون بودجه
جزئیات بودجه کل ادواری
بودجه فروش
برآورد فروش
بودجه تولید
بودجه هزینه های تولید
بودجه مواد مستقیم
نیازهای خرید
بودجه دستمزد مستقیم
بودجه سربار کارخانه
بودجه دایره تعمیرات ونگهداری
عوامل که باعث این موضوع می گردند
منابع و مأخذ
فرمت : قابل ویرایش | word | صفحات : ۸۷
*******************************************************************************
