اساس راهبرد منابع انسانی فهرست مطالب
مقدمه 1
بستر مديريت منابع انساني 2
محيط خارجي 3
محيط داخلي 5
مديريت منابع انساني 7
موضوعات مهم زيربنايي 9
تلفيق راهبردي 10
يك رويكرد منسجم 10
مديريت تحول 12
انعطاف‌پذيري 14
ارزشها 15
الزام و تعهد 16
راهبرد كسب و كار و ماهيت آن 21
عناصر اصلي راهبرد منابع انساني 23
تدوين راهبرد منابع انساني 24
سازماندهي و مديريت تدوين راهبرد منابع انساني 25
اساس راهبرد منابع انساني
مقدمه
دليل اينكه فقط معدودي از سازمانها دست به تدوين راهبردهاي منابع انساني زده اند ، چيست ؟ چرا شركتهايي كه در تدوين راهبردهاي خود در سطوح بنگاه ، واحد كسب و كار و وظيفه سرمشق و پيشتاز بوده اند ، در تدوين راهبردهاي مديريت بر كاركنان خود اينگونه كند عمل مي كنند ؟
اين گونه نيست كه منايع انساني به خاطر بيش از حد غير راهبردي بودن سزاوار داشتن هيچ راهبردي نباشد بلكه بر عكس ، تمام شواهد حاكي از آن است كه مديران ارشد هر روز بيش از روز قبل بر اهميت مسايل انساني به عنوان مهمترين مسأله روياروي سازمانها واقف مي شوند …………….
