پرسشنامه فرهنگ سازمانی دنیسون

هدف: ارزیابی فرهنگ سازمانی حاکم بر سازمان از ابعاد مختلف (توانمند سازی، تیم گرایی، توسعه قابلیت ها، ارزش های بنیادین، توافق، انسجام و هماهنگی، ایجاد تغییر، مشتری مداری، یادگیری سازمانی، نیت و جهت استراتژیک، اهداف و مقاصد و چشم انداز)

تعداد سوال: ۶۰

تعداد بعد: ۱۲

شیوه نمره گذاری و تفسیر: دارد

روایی و پایایی: دارد

منبع: دارد………..